做seo日常都在干嘛,80%的站长都是摸鱼

SEO行业的日报是没有统一标准的,原因很简单,因为每个人做事方法和思路都不一样,但是做SEO行业 必须要高效地去完成KPI,所以日报就能体现一个人价值的存在,如果一个日报看起来没有可读性甚至没有实质性的内容,这样的日报迟早被领导反感导致后期的被开除,所以在一定程度上,写日报是一个高情商、低智商的汇报形式。那么日报如何写呢,分以下几个情况:

做seo日常都在干嘛?80%的站长都是摸鱼,摸一整天也很痛苦

1、员工写日报

员工的汇报对象一般是主管和经理,一般SEO专员干的都是体力活,比如更新了多少篇文章,或者发了多少外链等等,如果你日报中只体现了一天更新4篇文章,发了10条外链,不好意思,这样的日报,迟早会出事的,所以我们的日报也需要优化。

首先我们的实质工作就是发文章和发外链,但是我们需要把这个工作内容更丰富一点,比如这样:

1、官网更新原创文章4篇,其中内链已做20条,锚文字已做14个,关键词密度达到7%,符合SEO规范。同时,内容生产已达到可少批量复制模式,预期下工作日可达到5篇,内容优化丰富度达到80%。

2、与多个高权重平台接洽,可预计发布外链200条,目前只更新10条,外链锚文字为XXX,每条URL已做详细记录,保证后期持续效果。

看到了吗?一天更新4篇文章,发10条外链的日报,不到20个字的日报能写成这样高大上的日报,你还怕你的领导不喜欢?

2、中高层写日报

事实上,中高层已经不在做一些实质性的工作,更多的是管理和思维,所以你下属的日报,就不要抄过来变成你的,这样你的老板会觉得你很无耻,只知道抄袭。中高层日报应该这样写,还是举上面那个发文章和发外链的例子。

1、内容组已完成既定工作量,日更新4篇,内容丰富度80%,预计一周达到30篇,可收录率达到85%。

2、外链组已完成既定工作量,与多平台接洽合作事宜,预计可增加200条外链,目前完成进度为20%,预计2周内完成。

3、培训内容组、外链组等成员SEO相关业务和规范,业务能力已有明显提高,员工效率也加强。

这样写,老板不喜欢么?不可能的。

照这些模板去写日报,又突出了自身价值又有实质内容,保证你汇报对象都喜欢。

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